Context is Leading

organisatieverandering en performanceverbetering

De Procesbegeleider

Procesbegeleider (origineel Belbin; Voorzitter)

De Procesbegeleider is de natuurlijke coördinator van het team, die de procedure aangeeft, bedoelingen verheldert en samenvat wat iedereen wil. Hij hoeft zelf niet bijzonder creatief of intelligent te zijn, maar heeft wel een neus voor het talent van anderen. De Procesbegeleider zet graag anderen aan het werk en kan van nature goed delegeren.


Kenmerken:

  • natuurlijke leider
  • vermogen respect af te dwingen
  • zoekt naar wilsovereenkomst in de groep
  • natuurlijk coördinator, maakt bedoelingen helder, inventariseert opvattingen, vat samen
  • moedigt ieder aan, enthousiasmeert en benadrukt ieders goede kant en talenten
  • bewaakt het proces en de procedures
  • gevoel voor timing en evenwicht
  • zoekt consensus, zorgt voor besluitvorming als het moment daar is

Rol:

  • voor ieder aanvaardbare leider

Valkuilen:

  • jagen op besluitvorming en voortgang 
  • procedurele starheid 
  • vermenging eigen belang met groepsbelang