Context is Leading

organisatieverandering en performanceverbetering

De Ondernemer

Ondernemer (origineel Belbin Vormer)

De Ondernemer is gedreven, gepassioneerd en wilskrachtig. Hij heeft een sterke drang om te presteren, zoekt de uitdaging en weet mensen in beweging te krijgen. Hij kan ook driftig reageren, snel geëmotioneerd en ongedurig zijn, en moet wel eens oppassen niet te veel over mensen heen te willen daveren.


Kenmerken:

  • vol energieke dadendrang 
  • gedreven, geniet van de strijd, moet wel winnen 
  • vaak overtuigd van eigen kunnen maar soms van binnen onzeker daarover 
  • gericht op resultaat
  • moedige en vrijmoedige ondernemer 
  • wil overal aan beginnen

Rol:

  • geeft richting en vorm aan inspanning van team
  • genereert acties en spanning
  • mobiliseert krachten en stelt nieuwe doelen vast
  • kan het team uit een impasse halen
  • werkt optimaal onder druk

Valkuilen:

  • onvoldoende rekening houden met andere teamleden (platwalsen)
  • wedijver met anderen (met name met Uitvinder en Waarschuwer)
  • arrogantie t.o.v. de mensen die zich meer richten op het proces