Context is Leading

organisatieverandering en performanceverbetering

De Afmaker

Afmaker (origineel Belbin; Zorgdrager)

De Afmaker bezit het talent om voortdurend aan te voelen wat er fout en mis kan gaan. Dit leidt tot veel aandacht voor details, checken en nog eens checken, en een hang naar perfectionisme. Hij bewaakt de kwaliteit en de veiligheid, maar kan wel eens overbezorgd zijn en moeilijk iets aan een ander overlaten.


Kenmerken:

  • zorgt ervoor dat er niets mis gaat, wil elk detail persoonlijk controleren
  • niet assertief, maar brengt een permanent gevoel van urgentie over op de andere teamleden
  • sterk karakter met veel zelfbeheersing; maar kan ook echt tobberig zijn en de stress van het werk absorberen
  • zoekt voortdurend naar elementen in het werk die meer dan normale aandacht vragen
  • maakt het de meer nonchalante leden van het team niet makkelijk
  • werkt altijd aan het afwerken van schema’s; heeft een bijna meedogenloze dwang om puntjes op de i te zetten

Rol:

  • bewaker van deadlines en kwaliteit
  • kan de taken uitvoeren die een hoge concentratie en nauwkeurigheid met zich meebrengen
  • vormt een tegenwicht voor de wat makkelijker leden van het team

Valkuilen:

  • te veel aandacht voor de details, de hoofdlijnen uit beeld laten verdwijnen
  • ongedurig
  • ontmoedigen van het team
  • veroorzaken negatieve sfeer
  • intolerantie tegenover de wat meer “oppervlakkige “teamleden